中央代表团在新疆多地看望慰问各族干部群众 王沪宁参加活动

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系统优化,中新网上海9月28日电 (记者 许婧)“友好相伴 美好职场”——上海工会推进“家庭友好型工作场所”建设主题活动28日在上海举行。活动通过经验分享、案例展示与跨界对话等形式,汇聚各方智慧,示范引领更多用人单位创新实践,探索支持生育友好、关爱女职工的路径和方法,推动用人单位制定措施,打造有利于男女职工平衡工作、家庭和个人生活的工作环境。 据了解,为鼓励各单位积极推进家庭友好型工作场所建设,今年上海市总工会重点组织开展了“家庭日”活动案例征集工作,各级工会踊跃参与,涌现出一批具有示范意义的典型成果。其中,推选出10个案例作为2025年推进家庭友好型工作场所“家庭日”活动的十佳案例,并将案例典型做法通过二维码扫码形式,供所有单位学习借鉴,携手推进家庭友好型城市建设。活动现场,“十佳案例”的单位代表上台接受了荣誉。 当天,上海边检总站带来了情景剧《缘来一家人》。该剧以“当职场遇上爱情,当工作邂逅家庭”为主线,演绎了上海边检总站通过设立“婚恋办公室”,化身“幸福红娘”,为青年民警牵线搭桥、排忧解难的生动故事。用人单位从职工实际需求出发,将关怀延伸到婚恋领域,帮助青年职工安居乐业,筑牢幸福根基的暖心实践,引发了与会者的广泛共鸣。 TED发言环节中,欧莱雅(中国)有限公司工会副主席陈佳昕和商汤科技(上海)副总裁、首席运营官骆静先后登台,分别以《欧歌引航 “她”绽芳华》和《绽放她力量 共创AI未来》为主题发表演讲。两位企业代表的分享,为现场观众解锁了建设家庭友好型职场的“幸福密码”。 活动还特别设置《生育友好政策汇编》互动问答环节。主持人携手AI机器人助手“小友”,开展一场别开生面的政策知识问答,现场观众积极投入,在轻松愉快的氛围中加深了对相关政策的理解和记忆。活动现场。 上海市总工会供图 活动的压轴环节围绕“生育友好我来谈友好职场共同建”的圆桌访谈展开,上海市人社局、学校、央企、民营企业、多孩职工家庭等多方代表从各自领域出发,畅所欲言。上海市总工会方面表示,此次访谈深刻阐释了家庭友好型职场建设需要政府、企业、社会、家庭形成合力,共同推进,才能最终实现职场与家庭的和谐共赢。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
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